Press Release

EWMD International Conference 2012 “Making Social Innovation Happen”

Mayrhofen, Austria, October 2012. On 10th of November the International Conference 2012 of European Women Management Development Network (EWMD) will be held in Mayrhofen, Austria. The theme of the Conference is “Making Social Innovation Happen”. It describes the demanding goal of playing an active part in creating a better economy and society for the future. Many people all over the world have realized that such change is essential in view of financial, political and economic crises. Established solutions that worked well until recently, such as purely quantitative growth, ever-increasing efficiency or progress focused solely on technology, are no longer adequate to meet the challenges and crises we now face. For that reason EWMD as an international business network is aiming to bring this innovative topic to their members through lectures from high class experts and dynamic workshops.

In general, “social innovation” sums up all the new and innovative ideas that help us to recognize and solve the problems of our world, like ageing populations, unemployment, poverty, economic and political insecurity or climate change, across international and organizational boundaries in a foresighted way. Social innovation welcomes unusual or radical ideas for finding ways of living, working and communicating with one another and enabling us to play a part in shaping a sustainable model for a successful future where life is worth living.

The EWMD conference will focus particularly on themes most of the members are concerned with, such as innovative forms of finance for small and medium-sized companies, life-cycle oriented work concepts or gender diversity.

Everyone can play an active role

During the presentations and workshops the participants of the conference will be trying  to find out how each one of them, in their roles as leaders, experts and women or men, can create the best possible conditions for social innovation in their companies, the economy and society. The topic is ideally suited to discussion in an international business network, since social innovation should result in lasting changes in existing behavior patterns.

Have both – fun and success

Numerous studies confirm that two important factors are responsible for the success of comprehensive change processes: motivation and a common orientation. The EWMD International Conference combines top-class expert presentations with intensive dialogue-oriented workshops and an inspiring supporting program. It is an ideal platform for getting creative and future-oriented processes started.

All perspectives are needed – global, national and regional – because each of the participants will have to meet the challenge and put innovative ideas into practice in their own individual environments. The goal of the conference is to generate a series of specific options for action that each participant can put into practice in their daily lives. Another goal is to define general conditions for social innovation in business and politics.

A varied evening programme will also be offered, putting the regional advantages of Mayrhofen in focus.

Additional to the main conference there will be the Annual General Meeting of the EWMD Austrian chapter on 9th of November and the international EWMD Annual General Meeting on 11th of November held on the same location.

About EWMD:

EWMD is an international network of individual and corporate members, drawn from professional organisations and all areas of business, education, politics and culture.

EWMD was founded in 1984 with the vision to improve the quality of management with respect to people, children, age and the cultural diversity of Europe. Women and men as individuals, double career couples or families should have a balanced work and private life.

EWMD has members in more than 40 cities in Europe and some more in the United States, South Africa and Asia. There are active national chapters, and a growing number of city networks. Members are connected in local and in online communities, with blogs, wikis and mailing lists.

The network highlight is the international conference every year, which focuses on a broad spectrum of issues relating to new trends. Also smaller cross-border-meetings with time for networking and interactive workshops are getting more and more important.

EWMD – principle:

The purpose of EWMD is to promote women’s careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level.

EWMD – key issues:

•    Diversity in management and business
•    Leadership styles and best practices
•    Work-life balance and patterns
•    Life cycle awareness from 30-80
•    Role models for high potentials
•    Life styles of successful women

Questions and details:

Ursula Koller, PhD, MA
National Representative EWMD Austria
Mobile: +43 (0) 664 341 79 89
Email: kolleru@gmx.at
international.conference@ewmd.org

Registration for the conference:

http://conference2012.ewmd.org
Conference all-inclusive price: 250 € (incl. dinner)




Press Information (pdf)

Pressemitteilung

EWMD Internationale Konferenz 2012 “Making Social Innovation Happen”

Mayrhofen, Oktober 2012 Am 10. November 2012 findet im Europahaus in Mayrhofen, Österreich, die internationale Konferenz 2012 des European Women Management Development Network (EWMD) statt. Das Thema der diesjährigen Konferenz ist „Making Social Innovation happen“. Damit wird kein geringeres Ziel beschrieben als das, aktiv zu einer besseren Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. In Anbetracht von Finanz-, Wirtschafts- und politischen Krisen der vergangenen Jahre erkennen viele Menschen weltweit die Notwendigkeit einer solchen Veränderung. Inzwischen ist klar, dass alte, bis vor Kurzem gut funktionierende, Lösungen wie rein quantitatives Wachstum, immer weitere Effizienzsteigerung oder bloßer  technologischer Fortschritt nicht ausreichen, um den aktuellen Herausforderungen und Krisen zu begegnen. EWMD als internationales Business-Netzwerk möchte dieses innovative Thema deshalb seinen weltweiten Mitgliedern durch Vorträge  hochkarätiger Experten und aktive Workshops näher bringen.

Unter dem Begriff „Social Innovation“ werden grundsätzlich alle neuen Ansätze zusammengefasst, die es uns über internationale, funktionale und organisatorische Grenzen hinweg ermöglichen, die Probleme unserer Welt, wie alternde Population, Arbeitslosigkeit, Armut, ökonomische und politische Instabilität oder Klimawandel, zu erkennen und vorausschauend zur Lösung beizutragen. Auch radikale Denk- und Handlungsansätze sind erlaubt, um Wege zu finden wie wir zusammen leben, arbeiten und kommunizieren können und uns so an der Gestaltung eines nachhaltigen Modells für eine erfolgreiche und lebenswerte Zukunft beteiligen.

Im Rahmen der EWMD Konferenz ist vor allem die Fokussierung auf die Ansätze geplant, die viele der Mitglieder bewegen dürften, wie innovative Finanzierungsformen für kleine und mittlere Unternehmen, an Lebensphasen orientierte Arbeitskonzepte oder Gender-Themen.

Jede kann aktiv dazu beitragen

In Vorträgen und Workshops gehen die Konferenzteilnehmer/innen der Frage nach, welche Voraussetzungen jeder in seinem Leben als Führungskraft, als Experte und als Frau oder Mann, auf Ebene der Unternehmen sowie auf der Ebene der Wirtschafts- und Gesellschaftssysteme für „Social Innovation“ schaffen kann. Das Thema ist wie gemacht für Austausch und Diskussionen in einem internationalen Netzwerk. Denn schließlich sollte das Ergebnis von „Social Innovation“ die nachhaltige Veränderung von bestehenden Verhaltensweisen sein.

Lebendiges Konferenzkonzept, das Spaß macht

In mehreren Studien wurde bestätigt, dass u.a. zwei Hauptfaktoren für den Erfolg umfassender Veränderungsprozesse verantwortlich sind: Motivation und eine gemeinsame Orientierung. Durch Kombination von hochkarätigen Expertenvorträgen mit anschließendem Austausch über die gewonnenen Erkenntnisse und einem inspirierenden Rahmenprogramm ist die EWMD Konferenz eine ideale Plattform für den Start kreativer und zukunfts¬verändernder Prozesse. Hierbei sind sowohl globale als auch nationale und regionale Perspektiven gefragt. Denn die Herausforderung kann nur jede einzelne annehmen und innovative Ideen in ihrem direkten Umfeld umsetzen. Das Ziel der Konferenz ist es deshalb im Rahmen des Programms einerseits konkret im Alltag umsetzbare Handlungsoptionen in Form eines Aktions-Punkte-Katalogs zu erarbeiten. Andererseits sollen aber auch notwendige Rahmenbedingungen für „Social Innovation“ in Unternehmen sowie der Politik definiert werden.

Auch ein abwechslungsreiches Abendprogramm wird angeboten in dem vor allem die regionalen Vorzüge des Veranstaltungsortes Mayrhofen zur Geltung kommen.

Rund um den Haupt-Konferenztermin werden exklusiv für Mitglieder am 9. November die jährliche Mitgliederversammlung des österreichischen Chapters sowie am 11. November die internationale Mitgliederversammlung stattfinden.


About EWMD:

EWMD is an international network of individual and corporate members, drawn from professional organisations and all areas of business, education, politics and culture.

EWMD was founded in 1984 with the vision to improve the quality of management with respect to people, children, age and the cultural diversity of Europe. Women and men as individuals, double career couples or families should have a balanced work and private life.

EWMD has members in more than 40 cities in Europe and some more in the United States, South Africa and Asia. There are active national chapters, and a growing number of city networks. Members are connected in local and in online communities, with blogs, wikis and mailing lists.

The network highlight is the international conference every year, which focuses on a broad spectrum of issues relating to new trends. Also smaller cross-border-meetings with time for networking and interactive workshops are getting more and more important.

EWMD – principle:

The purpose of EWMD is to promote women’s careers in management and further develop the knowledge and skills of female executives on a national and international level.

EWMD – key issues:
•    Diversity in management and business
•    Leadership styles and best practices
•    Work-life balance and patterns
•    Life cycle awareness from 30-80
•    Role models for high potentials
•    Life styles of successful women

Rückfragen und Details:

Dr.in Ursula Koller, MA
National Representative EWMD Austria
Tel. 0664 341 79 89
kolleru@gmx.at
international.conference@ewmd.org

Anmeldungen zur Konferenz:

http://conference2012.ewmd.org
Konferenzpauschale inkl. Dinner: 250 €

Pressemitteilung (pdf)